临时电工

招聘人数：2人

岗位职责：

1、在项目经理及生产经理的直接领导下，负责各管辖施工现场的指挥、调动、协调、统筹及日常运作工作（包括合理使用劳动力，按计划完成各项生产任务）。

2、负责各管辖项目施工方案以及进度计划、月、周工作的安排和编制、落实。

3、坚持不懈的深入施工现场第一线，开展经常性的检查工作，坚持原则如实反映质量情况，及时填报月度质量报表。

4、完成领导临时交办的任务。

任职资格：

1、热爱事业，有执著的敬业精神， 具有良好的道德水准和思想素质。

2、30岁以上， 具有5年以上水电维修工作经验。

3、持有有关部门的特种行业操作证。

4、掌握水、电设施设备常识，能够排除常见的水电故障。

5、能使用水电工具，了解安全消防知识。

6、了解水电施工工程管理方面的法规和制度。

7、善于沟通上下级和班组成员关系。

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水电工长

招聘人数：3人

岗位职责：

1、在项目经理及生产经理的直接领导下，负责各管辖施工现场的指挥、调动、协调、统筹及日常运作工作（包括合理使用劳动力，按计划完成各项生产任务）。

2、负责各管辖项目施工方案以及进度计划、月、周工作的安排和编制、落实。

3、坚持不懈的深入施工现场第一线，开展经常性的检查工作，坚持原则如实反映质量情况，及时填报月度质量报表。

4、完成领导临时交办的任务。

任职资格：

1、热爱事业，有执著的敬业精神， 具有良好的道德水准和思想素质。

2、30岁以上， 具有5年以上水电维修工作经验。

3、持有有关部门的特种行业操作证。

4、掌握水、电设施设备常识，能够排除常见的水电故障。

5、能使用水电工具，了解安全消防知识。

6、了解水电施工工程管理方面的法规和制度。

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木工工长

招聘人数：3人

岗位职责：

1、在项目经理及生产经理的直接领导下，负责各管辖施工现场的指挥、调动、协调、统筹及日常运作工作（包括合理使用劳动力，按计划完成各项生产任务）。

2、负责各管辖项目施工方案以及进度计划、月、周工作的安排和编制、落实。

3、对所属木工班组，经常进行质量意识教育和业务培训，对常见的建筑通病提出防范措施，不断提高技术素质和管理水平。

4、根据设计要求，督促木工班长严格按图纸施工，并在施工中及时解决出现的技术问题和质量问题，若超出自己的职权范畴，应向有关技术部门请示处理意见。

任职资格：

1）掌握相关规范，熟悉专业知识，懂得与各专业的配合，熟练报验程序。

2）会编写技术交底和安全技术交底。

3）能指出支撑体方案与规范要求是否相符合。

4）要有施工员证。

资料主管

招聘人数：2人

岗位职责：

1）负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。

2）收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

3）负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。

4）负责对施工部位的汇总、申报，按月编制施工统计报表。

5）完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、中专以上学历；工民建、建筑工程、土木工程专业。

2、年龄22-35岁；相关工作经验3年以上。

3、持有资料员上岗证书。

4、熟悉建筑工程资料管理规程。

5、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作。

6、熟练使用office、资料专用软件，擅长分析整理汇总。

7、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。

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司机

招聘人数：1人

岗位职责：

1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4.每次出车回来后，如实填写行车记录。

5.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

6.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

7.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

8.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、35岁以下，驾龄3年以上，退伍军人优先。懂得车辆基本维护与保养，熟悉本市及周边交通线路；无前科，视力良好，身体健康，人品优，为人正直，能吃苦耐劳，责任心强，外表端庄，懂礼仪。

2、应聘请携带驾驶证。